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申博在线官网:35岁真的是职场的分水岭吗?如何才能做好职场“下半场”

原创
2020-02-08  老夏分析师

    两年前,刷下简历都有好多人联系,现在投简历都很少接到电话。

    在职场中最尴尬、最纠结的莫过于35岁的年龄,很多人都认为这是一个职场危机。

    毕竟在很多公司和企业的招聘要求上,就明确的要求:年龄限制在35岁以下。

    因为很多人,一到35岁,比精力比不过年轻人,比时间也是比不过年轻人。

    为什么这样说呢?年轻人,可能会没结婚、没对象,更没有像35岁的中年人一样有家庭分散了其精力和时间。不能全身心投入到工作中。

    因此,很多企业都是愿意招收年轻人,而不是35岁以上的中年人。

    申博在线官网:一.35岁为什么会成为职场分水岭

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    1. 未雨绸缪,提前学习

    在职场中,要做到高瞻远瞩,未雨绸缪,这样才能让你哪怕遇到什么困难或者困境都不怕。

    比如说要是提前预见时代的发展,知道了接下来的走向或者趋势。哪怕来得很突然也不怕被打得措手不及。

    还要树立终身学习的观念,要有着活到老学到老的精神。

    就比如现在你没有接到任何的招聘电话,也不能放弃,努力做好自己,让自己时刻保持着学习,才能让你找到工作以后更好的融入工作。

    2. 多渠道发展,鸡蛋不放一个蓝

    虽然说,现在没有收到任何的招聘或者应聘过的企业offer。

    那也要想办法先发展自己的第二渠道,比如说一些副业。

    这样的话才能让你有更高的抗风险性。那怕真的一直找不到工作,也不至于没有了收入来源。

    要知道35岁的年纪,正是花钱如流水的时候,比如说房贷、车贷、父母的养老、子女的教育费用、日常的生活开支等等,每一笔都不是一个小数目。

    这种时候越是要把风险性降到更低,不能把鸡蛋都放在一个篮子里,把全部的希望都寄托在找工作上面。

    3. 梳理能力,对应岗位去应聘

    这个时候,更需要把自己的特长或者能力给梳理出来。要让招聘的单位看到你的价值或者能力,对应着岗位去应聘,这样才能增加成功的机率。

    举个例子:在应聘的过程中,就如同卖货一般,假设你在下雨天,你进了一大批的扇子,你觉得你能买出去吗?就是因为你的场景与产品不搭配,自然没人买你的账了。

    要是说下雨天,你进了一批雨伞在路上买,估计你的伞会供不应求。

    自然你要是把自己的能力与岗位更匹配,你觉得能不成功吗?有的时候,货怕比,人也怕比,要是你没有别人没有优势,你怎么能够突出重围。

    所以说,35岁成为中年危机,很大一部分原因,在于自己的不努力。要想避开这个危机,不仅要正确认识危机,还要用到正确的方法。

    文/老夏分析师

    如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

    曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

    我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

    有时候,虽然素未谋面。

    却已相识很久,很微妙也很知足。

    谢谢你,在这个世界的角落,找到了我!岁月静好,愿你幸福,一切都好!

    xinyun28

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